Seit dem 1. Januar 2026 leitet Theodor Waber als neuer Verantwortlicher für Marketing und Produkte bei den InterRisk Versicherungen in Wiesbaden. Er streicht den Motorradfahrerzuschlag, reduziert die Anzahl der Berufsgruppen und weitet die Nachversicherungsgarantien aus. Die Berufsunfähigkeits-Tarife erhalten erweiterte Erhöhungsoptionen und optimierte Klauseln. Darüber hinaus profitieren Kunden von neuen Verlängerungsmöglichkeiten, übersichtlicheren Berufsgruppen sowie umfassenden Assistance-Leistungen, die eine gesundheitsbewusste Vorsorge ganzheitlich unterstützen. Attraktive Konditionen ohne zusätzliche Risikoprüfung bieten XL-Tarife zusätzliche Flexibilität.
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Theodor Waber leitet ab Januar 2026 Marketing und Produkte
Am 1. Januar 2026 übernahm Theodor Waber die Leitung für Marketing und Produkte bei den InterRisk Versicherungen in Wiesbaden. Er folgt auf Fabian Fischer, der als Geschäftsführer zur Panda Tierversicherung wechselte, deren Risikoträger weiterhin InterRisk bleibt. Waber plant, für Kunden und Vertriebspartner gleichermaßen leistungsstarke und gleichzeitig benutzerfreundliche Absicherungslösungen zu entwickeln. Dabei legt er Wert auf klare Tarifstrukturen, flexible Produktoptionen und eine effiziente digitale Kommunikation zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Vertriebseffizienz.
Keine Motorradfahrerzuschläge und vereinfachte Einstufung auf fünf Gruppen jetzt
Unter Theodor Wabers Führung wurde der Risikoleben-Tarif erneuert. Zuschläge für Motorradfahrer entfallen, und Büro- sowie Führungstätigkeiten gelten nicht mehr als Risikofaktoren. Die Berufseinstufung ist auf fünf Gruppen reduziert. Ab 500.000 Euro Summe sind Untersuchung und Zusatzerklärung nötig. Die Verlängerungsoption ist im XL-Tarif verfügbar, die Nachversicherungsgarantienfrist beträgt fünf Jahre. Neu sind das Erreichen des 18. Lebensjahres, Unternehmensgründungen und Solaranlagenfinanzierung. Ein Immotarif ermöglicht Deckung bis 600.000 Euro bereits für Laufzeiten bis 50 Jahre.
InterRisk verbessert BU-Tarif mit 50 Prozent Nachversicherungsgarantie und Karrieregarantie
Im überarbeiteten Berufsunfähigkeits-Tarif profitieren Versicherte von Nachversicherungsgarantien bis zu fünfzig Prozent der bereits festgelegten Monatsrente, höchstens jedoch 36?000 Euro Jahresleistung. Die integrierte Karrieregarantie ermöglicht nach Gehalts- oder Einkommenssteigerungen innerhalb von zwölf Monaten eine Erhöhung der monatlichen Rente um bis zu 6?000 Euro ohne erneute Gesundheitsprüfung. Verlängerungsoptionen stehen künftig ohne Zusatzrisikoanalyse bereit. Zudem schützt eine Infektionsklausel selbst bei teilweisem Tätigkeitsverbot. Auf Stundungszinsen bei Beitragszahlungen wird verzichtet und garantieren so erweiterten Schutzrahmen.
InterRisk fokussiert auf umfassenden Schutz bei Tod und Berufsunfähigkeit
Dr. Florian Sallmann, Vorstandsvorsitzender der InterRisk, stellt den Schutz bei Todesfall und Berufsunfähigkeit in den Mittelpunkt. Er warnt vor den finanziellen Folgen für Hinterbliebene, wenn der Hauptverdiener plötzlich ausfällt. Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente deckt den Verdienstausfall nur unzureichend ab. Daher setzt das Unternehmen auf umfangreichen Versicherungsschutz und kombiniert ihn mit gezielten Assistance-Leistungen, um Familien umfassend abzusichern und Vertriebspartnern ein leistungsstarkes Produktportfolio bereitzustellen. Dabei legt InterRisk besonderen Wert auf transparente Konditionen und individuelle Beratung.
InterRisk setzt mit Waber Maßstäbe für flexible, transparente Tarife
InterRisk hat unter Führung von Theodor Waber seine Risikolebens- und Berufsunfähigkeits-Tarife umfassend modernisiert und etabliert damit einen neuen Standard für Flexibilität, Transparenz und Absicherung. Durch die Reduzierung von Berufsgruppen auf fünf Klassen, den Wegfall von Motorradfahrerzuschlägen und erweiterte Nachversicherungsgarantien profitieren Kunden von passgenauem Versicherungsschutz. Zusätzlich sichern Assistance-Leistungen sowie Karrieregarantien Einkommensausfälle ab. Gesundheitsorientierte Versicherungsnehmer genießen optimierte Lösungen, die individuelle Bedürfnisse berücksichtigen. Für Makler und Vermittler entstehen damit attraktive Verkaufsargumente am Markt.
